年底消防员述职报告1
回首20xx年，我与全市指战员勠力同心、忠诚履职，以极不平凡的努力，渡过了极不平凡的一年。这一年，我们紧紧围绕“提质强能”总要求，牢牢抓住防与救“两个中心”，实现了火灾防控能力和队伍战斗力“两个提升”，确保了火灾形势和队伍管理“两个稳定”。作为支队长，抓好全市消防救援工作和队伍建设，深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。下面，我将履职及廉洁情况报告如下：
一、讲政治、强学习，履职能力水平得到提升
作为党员领导干部，我始终把提升政治能力作为第一要求。一是强化党性修养。认真学习领会习新时代中国特色社会主义思想，以习总书记授旗训词和应急管理、防灾减灾救灾等系列重要论述武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。二是加强理论学习。无论工作再忙、事务再多，我都会注重加强学习，向书本、向领导、向同事学习，在工作中学在研究中学。今年参加党委中心组学习11次，并积极投身主题教育活动，撰写学习心得等。三是注重实地调研。面对消防救援新形势、新任务和新要求，我17次深入基层单位实地开展调查研究、指导帮扶。每到一地，都择机与地方党政领导、基层指战员深入交流，了解基层所思所盼，体察基层实际困难，并部署机关按照两严两准和以人为本相结合、改制期与新特点相结合的理念，尽心帮助解决基层消防救援工作和队伍管理中的重点、难点问题。
二、重团结、顾大局，干事创业合力不断凝聚
我与德政政委以及班子成员一道，凝心聚力抓工作、带队伍、保安全。一是自觉维护团结。严格落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，与德政同志相互尊重、相互支持、密切配合，用一个声音、一个步调统领班子、带领队伍；与班子成员坦诚相待、充分交流，虚心向他们学习，认真听取意见建议，放权不揽权，放手不插手，充分调动班子成员的积极性和创造性，用事业凝聚起“一班人”，拧成了“一股绳”。二是坚决服从大局。始终站在消防救援事业发展这个大局上，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党委决定，紧紧围绕支队党委年初确定的重点任务，攻坚克难、锐意进取，确保各项决策部署不折不扣的落地落实。三是做到共同进退。无论是抗击新冠疫情，还是在今年“8.19”洪峰过境抗洪抢险，我始终与班子成员以及广大指战员同奋战、共进退，圆满完成各项灭火应急救援任务。
三、抓主业、勇担当，消防救援事业稳步推进
坚持问题导向，倾力谋布局、抓防控、严管理、求突破。一是推动消防责任制落实。在全省率先推动市政府出台《XX市消防安全责任制实施办法》，运用消防安全委员会议事平台，建立消防安全“清单制”，进一步完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的消防安全责任制体系。二是全力维护社会面火灾形势稳定。我与防火条线同志一起，深入研判全市消防安全形势，始终紧盯“高低大化”等高风险场所和区域，提请市人大开展《消防法》执法检查，统筹推进消防安全专项整治三年行动，深入开展高层建筑、电动自行车、大型商业综合体、消防车通道等重点领域专项治理，积极创建国家安全发展示范城市，加大消防宣传教育培训力度，确保了全市社会面火灾形势持续稳定。三是着力提升队伍实战化能力。升级改造支队指挥中心，全市消防队伍纳入支队统一集中接警，建立与应急、气象、水务、自然资源等多方参与、互联互通的联勤联动机制，共享信息资源、共判预警信息，建成“畅通有序、反应灵敏、上下联动、平战结合”的应急救援指挥体系；坚持“全员练，练精兵”，提档升级地震、山岳、水域、化工等4支专业队，高标准组建“特种机器人大队”和“蓝箭突击队”，部署开展全员岗位大练兵，组织开展地震、水域、高层建筑、石油化工、人员密集场所等大型实战演练8次，参加总队“蓝色使命-B”地震拉动演练，举办全市“火蓝尖兵”系列比武竞赛3次，选送73名指战员参加总队水域、化工、山岳救援培训，并取得荣誉证书。针对XX防汛抗旱形势，组建22舟、175人的抗洪抢险专业队。四是从严加强队伍管理教育。毫不动摇地执行“两严两准”建队标准和“五个不动摇”要求，紧盯关键领域、聚焦关键少数、抓住关键环节，以各类专项整治行动为抓手，坚持严管与厚爱并举，从细微处着手，系统构建社会、家庭、队伍、网络“四位一体”共教共育机制。严肃对待巡视巡察整改，对照反馈意见逐条逐项落实，做到深挖问题根源，务求整改实效。五是持续夯实消防事业发展基础。我与德政政委和班子成员加强与党委政府沟通协调，积极争取经费支持，在今年疫情经济下行影响下，全市地方消防经费总量不减反增，再创历史新高，达1.19亿元。消防培训基地已完成主体建设，两个消防站已顺利开工，室内训练馆年前破土动工。投入经费6386万元购置各类车辆12台，消防机器人30台，个人装备更新换代，车辆器材提档升级。
四、严纪律、守底线，以身作则渐成行为自觉
我始终严格要求自己，干净做事、清白做人。一是严守纪律规矩。严格遵守中央八项规定，主动对标看齐党章党规党纪和部局、总队各项禁令要求，坚决做到有令即行、有禁则止。坚持公道正派，不搞亲疏远近，自觉按制度、按规矩、按程序办事，从未插手监督执法、基本建设、选人用人、装备采购和财务管理等敏感事务，从未利用职权为个人和亲属谋利。二是坚持严以修身。始终坚持严谨的生活作风，保持健康向上的情趣爱好，没有复杂的社会交际。时刻谨记修身齐家，严格教育家人和亲属，不做任何违反纪律规矩的事。目前，妻子在西南医科大学附属医院工作，女儿在XX天立中学读书，个人重要事项均已如实向组织报告清楚。三是落实“一岗双责”。深刻汲取周志忠、刘明珠等案件教训，针对监督执法、基本建设、用人选人、装备采购等方面存在的廉政风险以及部局第六巡察组反馈意见，与班子同志共同研究制定《中共XX市消防救援支队委员会落实全面从严治党主体责任清单》、《落实消防救援局党委第六巡察组反馈意见整改方案》，督促队伍全面自查整改相关问题，严肃查处和教育部署，着力营造了风清气正的政治生态。
过去的一年，我深深的感到，所取得的些许成绩，都是在总队党委的正确领导下，在全市消防指战员奋力拼搏中实现的。在工作中，德政政委和班子成员给我的帮助和配合自不待言，各位基层主官和机关同志们对我的工作也是全力支持。衷心感谢同志们。我也深深的感到，对照上级要求、队伍需求和指战员期望，自己仍有许多不足。如学习不够系统、深入和持之以恒，个人能力素质还需要进一步提升；面对全省兄弟支队你追我赶、不进则退的进取氛围，紧迫感不够，谋事干事的方法和拼劲还不够，一些想干的事还没有干成；工作方式方法还有简单随意之时，宽严不能相济，褒贬时有不公，给下属带来了难以适应。
在今后的工作中，我将坚持以习新时代中国特色社会主义思想和授旗训词精神为指引，对标应急救援主力军和国家队职能定位，与德政政委、班子成员和全市消防指战员一道，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，奋力推动XX消防救援工作和队伍建设再上新台阶。
年底消防员述职报告2
尊敬的支队党委：
本人任职以来，能够发挥自身的主观能动性，本着高度负责的工作态度，扎实有效的完成上级领导交给的各项任务。特别是今年支队工作会以后，本人能够被继续留在栗树山消防中队担任副中队长，负责中队全面工作，这是支队党委对我的关心与信任，经过几年的工作历炼，本人在工作方法与思路上都已日趋成熟，调入栗树山中队以来，对如何管理好本中队、如何管理好芦淞市场群、如何抓好中队的安全工作、如何及时扑救好芦淞市场如的初起火初、如何使中队在平凡工作岗位上闪光是我工作的核心任务。在栗树山中队任职以来，我能够带领中队一班人，在确保执勤备战和芦淞市场群消防管理中心工作的前提下，紧紧围绕“保持共产党员先进性教育”、“大练兵”、“执法为民”、“学党章、用党章”、胡锦涛主席社会主义荣辱观等活动扎实开展其他各项工作，较好地完成了上级交给的各项工作任务，现将任职以来的工作情况汇报如下：
一、加强学习、提高自身素质，坚持政治建警原则
知识是力量的源泉，作为一个支部书记、领头人，如果自身没有一定的素养，那么在工作中就无法去管理，在学习中也无法去影响、去教诲战士，因此上半年来本人在严明部队纪律、搞好部队政治教育、确保中队执勤备战中心任务的同时，针对自身理论功底不够扎实、党务工作经验缺乏的实际，加强对自身的学习，刻苦钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想及公安部“二十公”精神，特别对胡锦涛主席“八荣八耻”进行了深刻学习，同时努力学习政治理论知识，始终坚持、保持共产党员先进性学习与教育等等，通过一系列的举措学到的理论知识运用到中队的实际工作中去，做好战士的思想工作，统一了官兵的思想，为各项工作的开展提供了思想上的保障，并认真组织官兵对“保持共产党员先进性教育”、新《党章》、“四个专题”、党员的基本权利和义务、党风监督条令等内容进行了学习，并积极开展了向“井冈山模范消防大队”、“模范警官任虎”、“衡阳‘11.3’英雄群体”学习等活动，同时根据工作需要对消防监督管理方面的基本知识进行了学习了解，还利用业余时间报考武汉理工大学法律专业，用学习掌握的知识指导实践[“大秘书”还有更多精彩文章等着您！]工作。另外在参加的全国岗位资格考试中，通过自身的努力也取得了较好成绩。通过各方渠道的磨练和学习，自身综合素质得到了明显提高，为工作的开展打下了坚实的基础。
二、狠抓部队管理、注重自身表率基层中队的核心工作是执勤训练和部队管理，任职以来本人一直就这两方面进行研究思考，并狠下功夫。特别是到栗树山中队就任以来，对部队的管理进行了认真的分析研究，采取了科学的管理模式，因为栗树山中队是一个非常不寻常的中队，由于中队兵源结构、成分复杂，老同志数多等原因，整个中队精神不佳，士气不高，作风纪律松散，内务环境卫生差，战士着装不齐，一日生活秩序混乱，不假外出的现象也特别严重，我当时看在眼里，急在心里，但也没因此心灰气馁，我深深地知道要想严兵就必须先严官，要从自身做起，当好楷模，用行动去影响、带动他们，于是从到任的第一天起，直到现在我都注意率先模范的作用，做到了起床第一个，打扫卫生第一个，训练第一个，如此一来，战士积极性得到了很大的提高。同时，也注重做好个别老同志的思想转化工作，关心战士的思想动态，急战士之所急，帮助他们解决工作生活的实际困难，做战士的知心人。上半年来，为了进一步规范士兵的队伍管理，中队在积极参与支队大讨论的同时，根据自身实际出台了士兵考评细则及相关制度，做到用制度管人，特别是在对老士官的管理中，以一视同仁为原则，严管厚爱为基础，做到先关心再要求，取得了一定的效果，中队老士官都能够从意识上服从管理、配合工作。年初公安部思想和纪律作风教育整顿后，中队违纪现象也大大减少，不假外出现象已基本杜绝，官兵的礼节礼貌好，精神面貌焕然一新，士气高昂，工作积极，受到了上级的充分肯定。
三、克服困难、积极训练，全员参与、全面铺开中队“大练兵”活动，狠抓中队执勤备战工作
为充分贯彻落实实支队关于全员岗位练兵的有关指示精神，提高中队执勤战斗能力的个人业务技能，中队支部召开专题会议，对相关事项进行了研究部署，并及时做好动员，为解决中队无场地、缺器材的实际问题，中队官兵团结一致、积极思维、克服困难，利用芦淞中队场地和1815线开展训练项目，通过坚持和努力取得了较好效果。同时，为了加强战士们不同岗位知识的学习和训练，还开展了以下工作。第一，带领战士们对市场群情况进行熟悉，使每位同志对市场周边道路、水源及市场内部结构、设施了解于胸；第二，根据市场群的复杂性、特殊性，中队立足于现有装备，加强了对市场群初起火灾扑救的研究，并自编操法，围绕快速接警、迅速出动、迅速到达指定位置进行训练，增强部队快速反应能力；第三，加强了官兵对业务知识的学习，采取轮流换岗，交换值班的形式，使每位同志能够胜任不同岗位的工作，培养成为“综合型”的人才，使部队的出警灭火成功率得到了提高。特别是栗树山中队任职以来，共接警出动122次，实际灭火106次，灭火成功率100%，为市场群的繁荣提供了安全保障，作出了积极的贡献。
四、立足市场安全、热情服务、执法为民
栗树山中队任职两年多来，中队在芦淞大队的管理下，除了扎实完成部队管理、执勤训练，以及经常性的思想政治教育外，能够积极响应上级的号召，本着严格执法，热情服务的原则，加大了对市场群的管理和违纪查处。特别是政府组织消防纠查队后，我队与芦淞、解放街、建设路三个派出所联合进行纠查行动，行动过程中，我们能够高标准，严要求，既严格执法，又热心做好为市场群的服务工作，得到各市场领导的好评和充分肯定。此外，中队充分发挥靠近市场群的优势，及时对市场群内占道经营；堵塞消防通道；圈占、遮挡消防设施；防火卷帘门下堆放物品；损坏公共消防设施；吸烟、违章进行明火作业等违反消防法的行为等方面进行查处，并做好向上级的汇报工作，及时反馈信息，协助大队做好市场群的监督工作。市场自愿消防队成立后，在大队的指导下，中队承担了整个自愿消防队的培训工作，为市场自愿消防队员开展本市场的消防管理工作打下了坚实的基础，也为芦淞市场群的安全管理做出了应有的贡献。
五、强化条令学习，狠抓中队安全工作
为了深入贯彻落实上级有关安全事故工作精神，深刻吸取近几年来全国通报的事故教训，确实增强全体官兵安全意识，预防种类事故发生，保持部队安全稳定和正常的执勤、训练，工作秩序。中队支部高度重视，及时召开安全工作会议，成立了安全工作领导小组，小组在抓好不堪造就的同时，根据中队位处繁华地段的实际情况，出台了“驾车五不准”、“外出五不准”等安全制度，通过这一举措，杜绝了安全隐患，改善了警政警民关系，使部队安全稳定向上发展。
以上是我任职以来的主要工作汇报，在各级领导的关心、帮助下，取得了一定成绩。但不可避免还存在着一些不足，如软件工作有待进一步的完善；执勤、部队管理还有待进一步加强；信息反馈工作还不够及时等等。总之，我会在今后的工作中，发扬优点，改正不足，圆满完成上级交给的各项任务，争做一名优秀的警官。
年底消防员述职报告3尊敬的各位领导、同志们：
我于20xx年x月调任xx大队大队长，并任大队党委副书记。到任以来，在支队党委的正确领导下，在大队党委一班人的密切配合下，在全体干部的大力支持下，我能够坚持以一系列重要论述为指导，按照总队、支队党委扩大会议的部署，围绕中心任务，从规范队伍正规化秩序、提高全体指战员能力素质、圆满完成以抢险救援为中心的各项工作任务入手，坚持“从严治队高标准，训练管理高水平，扑火执勤高效率，工作落实高节奏”的要求出发，立足本职，带领大队圆满地完成了以抢险救援为中心的各项工作任务。现将任职以来的工作情况述职如下：
一、勤于学习，乐于钻研，不断提高理论水平
一是认真参加干部理论学习。在理论学习中，我认真按照大队制定的干部理论学习计划，抓好理论学习，自学做好学习笔记、写好心得体会，同时认真备课组织讲授。在学习中坚持学习制度，确保学习内容和效果。由于刚到一个新的单位，很多东西需要了解和适应，在理论学习方面有时不能按时学习，针对这种情况，我充分利用午休、晚上等时间进行补课学习，提高了学习质量。二是结合本职工作认真进行自学，全面提高了自身理论素养。自任职以来，我结合本职工作，制定了个人学习计划，除了大队干部理论学习的内容外，自学了《森林消防队伍教育训练大纲》、《中国共产党纪律处分条例》、以及一系列重要讲话等，在学习中把上级指定书目作为学习的重点内容，凡是必学的内容做到真正掌握，在钻进去融会贯通上下功夫，在全面提高理论素质上下功夫，深化了思想认识。三是坚持用理论指导实践，把理论与实践紧密地融会在日常工作中。结合自身经验，先后给各中队上了灭火作战常识、灭火安全常识等内容。在日常生活中，虚心的向中队的干部、班长请教和他们谈心，听取他们对大队建设方面的合理化建议，促进了对大队长远发展构想的再认识。在了解到大队由于水质原因，导致多名同志患有肾结石，积极联系地方防火办为全大队配上了饮水机，为指战员们解决了喝水的问题。
二、勇挑重担，尽职尽责，高效完成各项任务
(一)从自身做起，做好决策，抓好各项工作。一是做好指战员的“贴心人”。工作中我经常深入各中队，了解各中队的实际情况，帮助解决各中队疑难问题，不摆架子，扑下身子，与中队指战员交心、谈心，真正做大家的“贴心人”。尊重消防员的权利，创造了指战员畅所欲言的氛围，虚心听取大家的意见，自觉接受大家的批评和监督。二是做好日常管理工作。作为大队长，我能以身作则，从自身做起，当好家，管好人，主要从狠抓“人、车、枪、酒、内外关系”五个重要环节入手，定期组织分析安全工作形势，根据大队安全工作实际制定措施，并能根据阶段安全工作重点进行检查指导，与各中队干部结成帮教对子，谈经验，教方法。三是加强干部管理教育。在日常工作中，我注重加强对干部的管理教育，引导他们主动地学习、安心地工作，特别注重对干部八小时以外的管理教育，重点对八小时外干部的生活圈、社交圈和娱乐圈进行了解掌握，并有针对性地做好管理工作。四是加强对大队部的管理，杜绝“灯下黑”现象。在日常工作中，我把大队部管理作为一项经常性工作常抓常管，从基础设施建设到人员精神面貌均制定相关措施进行完善，使大队公勤人员在保证完成本职业务外，坚持随队训练，并且坚持从严的原则，从而给各中队做出了表率。
(二)严格要求，积极探索，带领队伍完成各项任务。一是加强战法研究，着力提高队伍灭火作战效率。为适应xx的灭火环境，进一步提高队伍灭火作战效率，根据支队的有关要求，通过了解队伍防区实际，结合队伍自身实际，立足现有条件，我深入对组织灭火作战、做好灭火作战中的安全工作等课题进行研究，拟写研究文章，各中队在我的带领和要求下，也结合本单位实际和防区实际进行相关的课题研究，一定程度上提高了完成中心任务的能力。二是以安全稳定为目标，大力加强队伍管理。在我的带领下，大队严格实行“两严两准”的管理，突出抓好外出人员和“八小时”外两个环节。经常分析和研究队伍的思想情况，充分发挥“四互”的作用，防微杜渐，保证思想不失控。并通过实行《外出人员反馈卡》、《探亲休假人员跟踪管理卡》等办法，发挥队伍、社会、家庭三位一体的监控管理作用，加强探亲休假人员、零散外出人员的跟踪管理，确保外出人员不失管不失控。三是积极参加政治教育，全面提高大队指战员的军政素质。在开展以“学训词，铸忠诚、创新业、立新功”主题教育和“不忘初心，牢记使命”党中，自己能够认真研究政治教育工作，与政工干部共同探讨、研究、改进教育形式，提高教育的质量。能够对教育安排进度过问把关，并加以具体指导，能够深入中队为指战员授课，提高大队指战员对森林队伍改革转型的认识。
(三)积极探索新形势下的军事训练工作，抓好科技练兵。在抓军事训练工作中，我定期主持召开军事训练形势分析会，研究分析队伍的整体军事训练情况，针对分析中查找出的问题，制定改进措施。一是从贴近中心任务出发，切实增强训练的针对性。坚持火怎么打，兵就怎么练，合理搭配训练内容，科学配置训练计划，讲究科学的训练方法，以训练促进战斗力的提高。二是针对灭火体力消耗大的特点，在训练内容上重点我突出了体能、灭火战技术训练，充分利用体能训练时间，大力开展了武装越野、负重登山、“四个一百”等体能和耐力训练。三是本着抓干部训练，以促进队伍中心任务完成的思路，突出干部重点，要求每名干部必须熟悉灭火作战的基本内容、组织指挥的基本方法和基本程序，按规定的组织程序指导队伍灭火作战实际行动。四是严格按照支队通知要求，为提高队伍快速出动的能力，要求各中队每周组织不少于3课时的灭火作战紧急出动演练，大队还经常组织两个中队进行紧急拉动演练。通过训练，大大提高了队伍迅速出击、快速反应的能力。
三、完善制度，严格管理，不断提高保障能力
一是在后勤财务管理及基础设施建设中，我严格按照森林消防局下发的财务管理文件，对大队的财务审批权限做了详细的规定，始终坚持党委当家理财，量入为出;二是指导后勤人员的对大队的固定资产进行了详细的清查登记建帐，对库室建设要求标准化、统一化，克服了重钱轻物、重用轻管的现象，使大队固定资产的管理逐步走向制度化、规范化。三是加大了伙食管理和农副业生产力度。大队充分发挥经委会作用，加强各个环节的监督和检查，认真落实卫生防疫制度，定期对餐具进行消毒，定期组织指战员进行体检。调整了给养员，进一步规范和落实了实物采购、验收、定食谱、伙食帐目公布等制度。通过努力，大队伙食质量有了明显的提高，指战员比较满意。
四、不足
一是工作的计划性不强，主要原因是对业务不熟，工作中存在盲目的善状况。
二是工作中有时有急躁心理，主要原因是不能认真分析研究剖析问题。
三是学习不够深入，理论水平不高，主要原因是对学习没有真正端正态度。
五、下步打算
一是加强政治理论学习和业务学习，特别是加强对新形势下队伍管理教育的学习力度，提高自身素质和胜任本职工作的能力。
二是深入研究新形势下队伍管理出现的新情况、新特点，积极探索队伍发展建设的新途径。
三是加大对科技练兵的研究和探索，认真研究扑救xx林区火灾的方法，增强主业观念，更好地带领指战员完成上级赋予的以防火灭火为中心的各项任务。
任职以来，在上级领导的培养、帮助下，在一班人的密切配合和广大指战员的大力支持下，我在工作中取得了点滴成绩，但是我清醒地认识到，大队建设与发展是永无止境的，自己在工作能力和综合素质上与各级领导的期望和要求还有一定差距。因此，在下步工作中，我决心除了在工作上尽心尽力，真抓实干外，还要进一步加强学习，积极探索新形势下队伍发展建设的新途径，谦虚谨慎、戒骄戒躁、发扬优点、克服缺点，以积极的态度，良好的敬业精神，任劳任怨，不断提高自己的工作能力水平，努力开拓大队建设的新局面。
以上是我的述职，有不到和不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，提出宝贵意见，本人将虚心接受。
述职人：xxx
20xx年xx月xx